Coaching

 

 

Sie möchten wichtige Veränderungen für sich selber oder in der Organisation erreichen. Möglicherweise ist es Ihr Anliegen, Projektmanagement oder Lean Management einzuführen, Prozessverbesserungen zu erreichen oder die Organisation insgesamt anders zu gestalten. Vielleicht stecken Sie in der aktuellen Entwicklung auch fest und sehen nicht das Licht am Ende des Tunnels.

Ihr Problem oder Anliegen ist bereits der Beginn der Lösung. Es fehlt Ihnen möglicherweise die zündende Idee, der passende Lösungsansatz oder die richtige Vorgehensweise zum Erreichen Ihrer Ziele. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und erarbeiten den für Sie und Ihr Unternehmen passenden Weg – lösungsorientiert und Schritt für Schritt.

 

Lösungsorientiert arbeiten, Ziele erreichen

 

Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden verfügen über wichtige Ressourcen und Erfahrung. Im Coaching-Prozess geht es darum, diese Stärken zu nutzen und den richtigen Weg zu finden und zu gehen. Lösungsorientierung und Ressourcenfokussierung gehören dabei zusammen.

Als Ihr Partner begleite ich Sie bei Ihrem Veränderungsprozess, stets auf Augenhöhe. Dabei kann ich Impulsgeber, Sparringspartner, Supervisor oder Moderator für wichtige Anliegen, Workshops aber auch Einzelgespräche sein. Meine Unterstützung kann aus einem Einzel- oder einem Gruppencoaching zu ganz unterschiedlichen Fragestellungen bestehen.